中央企业负责人_中央企业负责人经营业绩考核办法

中央企业负责人
哪些情况下,企业给你发工资,交社保,却不和你签订劳动合同

  • 朋友在一家省级直属企业(中央企业的地市级分公司)工作因为劳资纠纷闹到了省劳动保障监察总队,结果在双方举证环节卡住了。该用人单位只有一个法人(北京的总公司),每一级都是统一授权法人(有各自的营业执照、财产、地址及职工名册),即每一级都是负责人。在正常司法纠纷上,每一级都是以独立法人的名义对外出现,但在劳动合同纠纷上,签订合同的甲方与发生劳动关系的甲方,并不是同一用工主体。我朋友之前咨询过,说是谁发工资谁交社保就是和谁有劳动关系,就该和其签订劳动合同,因此要求与长年给自己交社保、发工资的企业签订书面合同,以利工作稳定。但企业认为没必要,因为可以通过对你在各独立子公司间进行“正常”调动,在你工作生活极度不方便后,让你自己“主动”辞职,避免企业支付违约金。想请教一下,发工资、交社保与签合同之间,存在相应的法律关系吗。。。现在的问题是省级劳动行政部门犯纠结了,且立场偏向于企业。员工的说法是,劳动关系就是一一对应,一个人不可能在同一时间为两个独立的用工单位提供劳动。企业认为,所有子公司近千名员工均直接与A分公司签订了书面劳动合同,只是由A向XX子公司或者YY子公司或者ZZ子公司调派而已。
  • 违法。 劳动合同法第10条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第82条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

谁能帮我找到《关于印发(中央企业负责履职待遇、业务支出管理办法)的通知》(国资发【2015】5号)原文

  • 我要原文
  • 一、适用范围和基本原则(一)适用范围。本实施意见适用于市属国有及国有控股企业中市委、市政府或市级部门任免管理的负责人,包括企业的董事长、党委(党总支、党支部)书记、总经理,监事会主席等其他副职负责人。(二)基本原则——坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。——坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气,反对铺张浪费,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。——坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督,建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系。二、合理确定企业负责人履职待遇履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。(一)公务用车。企业根据生产经营状况、内设机构和负责人职数,主要负责人可按照1人1车,其他负责人可按照1人1车或多人1车合理配置公务用车。企业采取统一调度等方式保障企业负责人公务用车的,属于为企业负责人配备公务用车。企业可采取自愿原则,选择配备公务用车或领取公务交通补贴。不得既为企业负责人提供公务用车,又发放公务交通补贴。企业主要负责人公务用车配备(包括购置、租赁,下同)的标准为排气量2.0升(含)以下、购车价格在20万元以内。企业副职负责人公务用车配备标准应低于企业主要负责人,企业子公司(或下属企业)负责人公务用车配备标准应低于本企业负责人。企业负责人新配备或更新公务用车要严格执行配备标准,选用国产汽车,优先选用新能源车,不得增加高档配置或豪华内饰。本实施意见实施前,企业负责人正在使用的公务用车,在未达到更新或者报废标准情况下,可以继续使用。企业要严格公务用车管理,对企业负责人公务用车的保养、维修费用,以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等运行费用,实行单车核算,采取年度限额或年度预算范围内据实报销等方式进行管理;对公务用车运行费用采取年度限额管理的,节余部分不得发放给个人。企企业负责人退休或者调离后,应及时清退办公用房。(三)培训。企业要围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训。企业在实施培训活动时应当按照培训的性质和内容,对企业负责人培训实施分类管理,建立健全企业负责人培训管理制度,制订培训计划,合理安排培训内容,加强培训费

求最新的国务院对企业够购车限制法律或者是规定之类的条文

  • 求熟悉法的人提供下油管国务院ZF对国有企业购车限制的规定或者通知, 稍微详细点,比如什么时间,哪一号文件规定的只能买什么排量的多少钱的车、我着急要。要帮领导些议案。所以如果采纳,肯定追加给分
  • 你好:给你一些参考.  ●2007年实施的《关于规范中央企业负责人职务消费的指导意见》要求企业负责人公开包括公务用车配备在内的职务消费。  ●2009年,中共中央办公厅、国务院办公厅颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。涉及用车方面,《规定》指出:“企业在发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间,不得购买或者更换小汽车。”  ●2011年,新华社的报道显示,公车治理工作领导小组负责人在答疑时表示,对国有企业用车配备管理,重点是严格落实《中央企业负责人公务用车管理暂行规定》。  ●2012年2月,财政部等四部委下发《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》,要求不得“超标准购买公务车辆。”  ●2012年11月,财政部等三部委下发《中央金融企业负责人职务消费管理暂行办法》,要求严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。  ●2013年1月,国资委制定《八项规定》的24条落实措施,提出要严格执行车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。国管财〔2004〕第120号《中央国家机关公务用车编制和配备标准的规定》:公务用车的配备标准:(一)部长级干部配备排气量3.0升(含3.0升)以下、价格45万元以内的轿车。(二)副部长级干部使用排气量3.0升(含3.0升)以下、价格35万元以内的轿车。(三)一般公务用车配备排气量2.0升(含2.0升)以下、价格25万元以内的轿车(客车、越野车等除外)。确需配备排气量2.0升以上、价格25万元以上车辆的,报国管局审批。另外:wenku.baidu.com/…5.html。这个没有明确是哪个文,以上的你参考吧。

谁能帮我找到《关于印发(中央企业负责履职待遇、业务支出管理办法)的通知》(国资发【2015】5号)原文

  • 我要原文
  • 一、适用范围和基本原则(一)适用范围。本实施意见适用于市属国有及国有控股企业中市委、市政府或市级部门任免管理的负责人,包括企业的董事长、党委(党总支、党支部)书记、总经理,监事会主席等其他副职负责人。(二)基本原则——坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定,结合企业生产经营实际,坚决杜绝企业承担个人消费支出的行为。——坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气,反对铺张浪费,坚决抵制享乐主义和奢靡之风。——坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督,建立健全严格规范、公开透明的企业负责人履职待遇、业务支出管理制度体系。二、合理确定企业负责人履职待遇履职待遇是指为企业负责人履行工作职责提供的工作保障和条件,主要包括公务用车、办公用房、培训等。(一)公务用车。企业根据生产经营状况、内设机构和负责人职数,主要负责人可按照1人1车,其他负责人可按照1人1车或多人1车合理配置公务用车。企业采取统一调度等方式保障企业负责人公务用车的,属于为企业负责人配备公务用车。企业可采取自愿原则,选择配备公务用车或领取公务交通补贴。不得既为企业负责人提供公务用车,又发放公务交通补贴。企业主要负责人公务用车配备(包括购置、租赁,下同)的标准为排气量2.0升(含)以下、购车价格在20万元以内。企业副职负责人公务用车配备标准应低于企业主要负责人,企业子公司(或下属企业)负责人公务用车配备标准应低于本企业负责人。企业负责人新配备或更新公务用车要严格执行配备标准,选用国产汽车,优先选用新能源车,不得增加高档配置或豪华内饰。本实施意见实施前,企业负责人正在使用的公务用车,在未达到更新或者报废标准情况下,可以继续使用。企业要严格公务用车管理,对企业负责人公务用车的保养、维修费用,以及日常使用所发生的各种保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路桥费等运行费用,实行单车核算,采取年度限额或年度预算范围内据实报销等方式进行管理;对公务用车运行费用采取年度限额管理的,节余部分不得发放给个人。企企业负责人退休或者调离后,应及时清退办公用房。(三)培训。企业要围绕提高企业负责人政治和专业素质、创新和经营管理能力开展必要的培训。企业在实施培训活动时应当按照培训的性质和内容,对企业负责人培训实施分类管理,建立健全企业负责人培训管理制度,制订培训计划,合理安排培训内容,加强培训费

哪些情况下,企业给你发工资,交社保,却不和你签订劳动合同

  • 朋友在一家省级直属企业(中央企业的地市级分公司)工作因为劳资纠纷闹到了省劳动保障监察总队,结果在双方举证环节卡住了。该用人单位只有一个法人(北京的总公司),每一级都是统一授权法人(有各自的营业执照、财产、地址及职工名册),即每一级都是负责人。在正常司法纠纷上,每一级都是以独立法人的名义对外出现,但在劳动合同纠纷上,签订合同的甲方与发生劳动关系的甲方,并不是同一用工主体。我朋友之前咨询过,说是谁发工资谁交社保就是和谁有劳动关系,就该和其签订劳动合同,因此要求与长年给自己交社保、发工资的企业签订书面合同,以利工作稳定。但企业认为没必要,因为可以通过对你在各独立子公司间进行“正常”调动,在你工作生活极度不方便后,让你自己“主动”辞职,避免企业支付违约金。想请教一下,发工资、交社保与签合同之间,存在相应的法律关系吗。。。现在的问题是省级劳动行政部门犯纠结了,且立场偏向于企业。员工的说法是,劳动关系就是一一对应,一个人不可能在同一时间为两个独立的用工单位提供劳动。企业认为,所有子公司近千名员工均直接与A分公司签订了书面劳动合同,只是由A向XX子公司或者YY子公司或者ZZ子公司调派而已。
  • 违法。 劳动合同法第10条规定, 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第82条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

重庆小额蚂蚁借呗申请贷款 分期12期 填写银行卡号错了提款时提示?

  • 贷款卡出问题 解决的方法就是在打钱解冻 如果不处理一样让我还贷款
  • 你在贷款平台申请贷款,分期12期,然后填写卡号错误了,其实这是贷款平台,自己系统故意弄错卡号,好让你交钱,你不要理会这种贷款平台,也不需要还款,可以投诉平台。关于投诉贷款平台。小额贷款公司成立之初可以说是一腔热情,但在实际操作运行中却屡见尴尬,陷入进一步发展的困境。下面为您讲解一下小额贷款公司属于合法公司吗,小额贷款公司有政府部门监管吗的问题,希望能够帮助到大家。一、小额贷款公司属于合法公司吗?小额贷款公司是由省政府主管部门审批、到工商部门领取营业执照的独立法人,不需要领取经营金融业务许可证,因此不属于金融机构,但是,小额贷款公司却经营货币、发放贷款,却在履行着金融机构的职能,这样就使得小额贷款公司出现了身份上的尴尬,使得小额贷款公司造成以下几种缺点:1、在银行的存款仅按一般工商户的活期存款利率执行,远低于金融企业同业存放款项利率,也没有存放中央银行款项利率高。2、向银行类金融机构融资时,无法享受银行同业拆借利率优惠,只能按一般企业贷款利率执行,融资成本较高。3、由于小额贷款公司不属于金融机构,也不利于其金融债权维护。4、由于小额贷款公司不属于金融机构,因此既不能享受金融机构的税费优惠政策,又不能享受各种针对农村金融机构财政补贴资金,却要按一般企业缴纳税费,造成小额贷款公司税费负担较重,据调查目前小额贷款公司一般要缴纳5.56%的营业税及附加、25%的企业所得税、 1.5%的价格调控基金和0.15‰的印花税。二、小额贷款公司有政府部门监管吗?按照《指导意见》的有关规定,小额贷款公司不属于银行业金融机构,由省级政府明确一个主管部门负责对小额贷款公司的监督管理,这就出现了两种情况:1、在省政府一般有金融办进行监管,到了市县两级由金融工作领导小组负责监管。由于金融工作领导小组是一个由政府主办、人民银行、银监部门、工商部门、财政部门、税务部门、审计部门等多部门负责人组成的非常设机构,造成了“多头监管”到头来变成“无人监管”的虚拟化问题。2、情况是由于人民银行和银监部门不直接负责对小额贷款公司的监管,使上述两部门在对小额贷款公司利率、贷款投向、资金流向等进行监测统计时,小额贷款公司态度不积极,经常出现提供数据不准确、报送资料不及时的现象。三、贷款平台投诉。如果遇到小额贷款公司坑人,大家可以向当地金融办或者当地银监局进行投诉。满足一下以下条件的可以对该公司进行投诉:1.以小额贷款公司名义进行非法集资的; 2.以小额贷款公司名义非法吸收或变相吸收公众存款的; 3.小额贷款公司工作人员使用非法手段催债或者指使他人非法催债的; 4.小额贷款公司发放贷款的实际利率超过司法解释规定的上限或低于人民银行公布的贷款利率下限的; 5.小额贷款公司存在抽逃注册资本金或以贷款形式变相抽逃注册资本金行为的; 6.小额贷款公司存在账外经营行为的; 7.小额贷款公司向其股东和行业主管部门明确禁止的行业发放贷款的; 8.小额贷款公司存在从事对外担保业务、跨区域经营、开展经营范围以外业务、发放超比例大额贷款等违规经营行为的; 9. 其他法律法规及主管部门明令禁止的行为。 如果大家在申请网贷的时候,遇到以下问题,都可以对该贷款公司进行投诉:1.不当催收:被暴力催收、爆通讯录、上门殴打、侮辱等。2.畸高利率:套路贷、高利贷。3.侵犯个人隐私:把个人电话或个人信息散发出去,造成个人名誉受损。4.重复授信:无风控,随意放款。5.放贷款的时候扣除利息、保险费的。6.钱入账之后又叫你直接转走多少钱的。7.高额罚息的。

公司把办理城市及道路照明的安全生产许可证的任务交给了我,跪求各位办理过相关证件的大侠把资料范文发我

  • 公司把办理城市及道路照明的安全生产许可证的任务交给了我,跪求各位办理过相关证件的大侠把资料范文发给我,提供答案范本的大侠有奖励哦!因为我的财富值很少,所以我设了别的奖励。大奖啦,谢谢各位呵呵!
  • 第一条 为了严格规范安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定,制定本条例。 第二条 国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。 企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。 第三条 国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。 省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品、烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。 国家煤矿安全监察机构负责中央管理的煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。 在省、自治区、直辖市设立的煤矿安全监察机构负责前款规定以外的其他煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国家煤矿安全监察机构的指导和监督。 第四条 国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。 省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督。 第五条 国务院国防科技工业主管部门负责民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发和管理。 第六条 企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件: (一)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程; (二)安全投入符合安全生产要求; (三)设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员; (四)主要负责人和安全生产管理人员经考核合格; (五)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书; (六)从业人员经安全生产教育和培训合格; (七)依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费; (八)厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求; (九)有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品; (十)依法进行安全评价; (十一)有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案; (十二)有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备; (十三)法律、法规规定的其他条件。 第七条 企业进行生产前,应当依照本条例的规定向安全生产许可证颁发管理机关申请领取安全生产许可证,并提供本条例第六条规定的相关文件、资料。安全生产许可证颁发管理机关应当自收到申请之日起45日内审查完毕,经审查符合本条例规定的安全生产条件的,颁发安全生产许可证;不符合本条例规定的安全生产条件的,不予颁发安全生产许可证,书面通知企业并说明理由。 煤矿企业应当以矿(井)为单位,在申请领取煤炭生产许可证前,依照本条例的规定取得安全生产许可证。 第八条 安全生产许可证由国务院安全生产监督管理部门规定统一的式样。 第九条 安全生产许可证的有效期为3年。安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。 企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,末发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原安全生产许可证颁发管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。 第十条 安全生产许可证颁发管理机关应当建立、健全安全生产……余下全文

为什么要振兴东北老工业基地!

  • 曾经的东北工业确实是领衔中国工业,为国家做出了不可磨灭的功劳!可是《振兴老工业基地》之前,很多工厂破产,倒闭,工厂设施老旧!在这其间,新老技术工人衔接不上。像我家我爸和我大爷们都是煤矿工作,然而我哥哥姐姐们和我都没有从事这方面工作!在这期间,西部大开发重工业发展不错!中南部地区,山东,广东等省份轻工业发展不错!无论人才还是设备上,都有衔接!综上所述,你们说国家为什么还要振兴东北老工业基地呢?问题补充: 东北也可以发展其他产业啊!振兴东北老工业基地纯属要从头开始嘛~
  • 振兴东北地区等老工业基地,是新一届中央领导集体审时度势、谋划全局,全面建设小康社会的又一重大战略部署,是继实施沿海发展战略、西部大开发战略后的又一重大战略决策。  上世纪八十年代以来,基于对国际形势的新判断,我国从国民经济发展全局出发,对区域经济布局战略和区域经济政策作了重大调整,确立了以提高宏观经济效益为主要目标的指导思想和效率优先、兼顾公平的原则,先后实施沿海发展战略和西部大开发战略。  在全国“一盘棋”中,这两大战略犹如既相互呼应,又层层递进的“二步棋”——  第一步:通过实施沿海发展战略,珠江三角洲和长江三角洲地区加快对外开放,率先发展、加快发展,东南沿海地区在二十年间成为中国经济的“隆起”地带。这些地区的加速发展带动了全国经济持续快速增长,对中西部低层次的产业形成了较大的需求拉动。如今,广东、山东、上海、浙江、福建国内生产总值之和已占全国国内生产总值的近一半。  第二步:实施西部大开发战略,加快中西部地区的发展。3年多来,西部地区基础设施建设、生态环境保护和产业结构调整取得了显著成效,经济发展步伐明显加快。2000年至2002年,西部地区国内生产总值增长速度与全国各地平均增长速度的差距由1999年的1.5个百分点,缩小为2002年的0.6个百分点。西部地区的发展,有力地促进了东中西部地区之间的经济合作,使全国经济社会发展的整体格局发生了可喜的变化,对巩固全国改革发展稳定的大局发挥了重要作用。  实施地区经济协调发展战略,对地区经济结构进行战略性调整,是我国经济进入新的发展阶段和实现第三步战略目标的要求。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标,作出了新世纪、新阶段我国经济发展的一系列重大部署,明确提出支持东北地区等老工业基地加快调整和改造,支持以资源开采为主的城市发展接续产业。  振兴东北地区等老工业基地战略由此提出。人们形象地将这一战略称之为中国区域经济协调发展的“第三步棋”。  东北老工业基地曾是新中国工业的摇篮,为建成独立、完整的工业体系和国民经济体系,为国家的改革开放和现代化建设作出了历史性的重大贡献。目前,东北原油产量占全国的五分之二,木材产量占全国的二分之一,汽车产量占全国的四分之一,造船产量占全国的三分之一。1990年以来,由于体制性和结构性矛盾日趋显现,东北老工业基地企业设备和技术老化,竞争力下降,就业矛盾突出,资源性城市主导产业衰退,经济发展步伐相对仍较缓慢,与沿海发达地区的差距在扩大:改革开放初期,辽宁省GDP是广东的2倍,而现在广东是辽宁的2倍;1980年黑龙江省的GDP与东部6省市的平均值相当,现在为其46.2%,人均GDP仅是上海的四分之一。  今年3月,新一届国务院组成之后,按照党的十六大精神,把加快东北地区等老工业基地调整、改造和振兴列入重要议程,根据“东西互动,协调发展”的思想,着手开展这项工作。  在有关专题小组调研后,温家宝总理分别于今年5月底和8月初赴辽宁、黑龙江和吉林,实地考察了部分国有大企业,多次召开座谈会,与东北三省负责人和有关部门、企业负责人共商振兴东北老工业基地大计。  8月3日,温家宝在振兴东北老工业基地座谈会上指出,东北地区等老工业基地具有重要的战略地位,要把老工业基地调整、改造和振兴摆到更加突出的位置,走出加快振兴新路子。这次座谈会,标志着振兴东北老工业基地战略决策的实施拉开序幕。  加快东北老工业基地的振兴,这既是东北等地自身改革发展的迫切要求,也是实现国家经济社会协调发展的重要战略举措。  改革开放20多年来,我国经济增长保持……余下全文

为什么全国会计领军人才的培训对象很少有民企会计师呢?难道国企的会计师水平最高、最值得培养?

  • 原文:“培训对象为具有高级会计师资格或高级会计师资格考评结合考试成绩合格,在中央管理企业(含中央管理金融企业,下同)和省属大型企业担任分管财务的企业负责人、财务部门主要领导及其后备人员,或在上市公司担任总会计师的高层次会计人员。”问题补充:【这样选拔培训对象,不知其含金量如何】
  • 错了,重要的是背景!

关于新华社的行政级别 以及 新华社内党组织

  • 新华社是有行政级别的我想知道各个级别是什么级处级还是科级还是局级之类的还有关于新华社内的党组织另外新华社的业务领导 是归党组织 还是归业务部门越详细越好 会加分的 求帮忙啊啊啊 急急急~问题补充: 就是比如新华社社长是神马级别的 正部级还是副部级啊 分社长又是神马级别的 快来帮助我呀TT
  • 是国务院直属正部级事业单位,新华社社长是公务员编制。分社社长是司厅级.。新华通讯社,简称新华社,是中国的国家通讯社,法定新闻监管机构,同时也是世界性现代通讯社。新华社是中国共产党早期创建的重要宣传舆论机构,从诞生起就在党中央的直接领导下开展工作,肩负党和人民赋予的神圣使命,发挥喉舌、耳目、智库和信息总汇作用,为党团结带领全国各族人民取得革命、建设和改革的重大胜利作出了重要贡献。在世界各地有一百多个分社,在中国大陆的每个省、直辖市、自治区都设有分社,有的地区还设有支社。新华社是中文媒体的主要新闻来源之一,同时使用英文、法文、西班牙文、俄文、阿拉伯文和葡萄牙文发稿。公司名称新华通讯社外文名称Xinhua News Agency总部地点北京成立时间1931年11月7日经营范围实时文字新闻 经济信息 图片图表公司性质中国政府官方的新闻机构社 长李从军总编辑何平副社长龙新南、周锡生、周树春、路建平纪检组长刘越秘书长张锦目录1机构简介 基本简介 历史沿革2领导介绍 历任负责人 现任领导3机构设置 内设机构 直属事业单位 直属企业 派出机构 派驻机构 国内分社 国内记者站4驻国(境)外分支机构 驻外总分社 驻外分社5信息产品1机构简介编辑基本简介新华通讯社,简称新华社,是中国国家通讯社和世界性通讯社,是涵盖各种媒体类型的全媒体机构。新华社的前身是1931年11月7日在江西瑞金成立的红色中华通讯社(简称红中社),1937年1月在陕西延安改新华社标识为现名。新华社总部设在北京,在全国除台湾省以外的各省、自治区、直辖市以及香港特别行政区、澳门特别行政区设有33个分社,在台湾省派有驻点记者,在一些重点大中城市设有支社或记者站,在中国人民解放军、中国人民武装警察部队设有分支机构,在境外设有140多个分支机构,建立了比较健全、覆盖全球的新闻信息采集网络,形成了多语种、多媒体、多渠道、多层次、多功能的新闻发布体系,每天24小时不间断用中文、英文、法文、俄文、西班牙文、阿拉伯文、葡萄牙文和日文8种文字,向世界各类用户提供文字、图片、图表、音频、视频、网络、手机短信等各类新闻和经济信息产品。新时期,新华社全面推进战略转型,加快由传统新闻产品生产为主向新时代多媒体新闻信息业态拓展、由面向媒体为主向直接面向终端受众拓展、由立足国内为主向有重点地更大范围参与国际竞争拓展,大力加强国际传播能力建设,着力实施“阵地前移”战略,充分发挥党和人民喉舌、耳目、智库和信息总汇的作用,初步建成融通讯社业务、报刊业务、电视业务、网络业务、金融信息业务、新媒体业务和多媒体数据库业务等为一体的全媒体机构,逐步探索出一条事业体制为主导、与市场经济成功对接新华社总部、多元运营体制并存的事业发展新路子,舆论引导能力和国际传播能力不断提升,在国际传媒领域的地位和影响力与日俱增,正阔步向着中国特色社会主义世界性现代国家通讯社和国际一流的现代全媒体机构加速迈进。新华网是新华社主办的中国重点新闻网站,被称为“中国最有影响力网站”,每天24小时以7种文字、通过多媒体形式不间断地向全球发布新闻信息,全球网站综合排名稳定在190位以内。开通31个地方频道,承办中国政府网、中国平安网、中国文明网、振兴东北网等大型政府网站,形成了中……余下全文

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